近日，江夏区发布《2026年江夏区汤逊湖人才拟认定人选公示（第一批）》，启瑞药业设备总监顾海、制剂总监刘智勇和生产经理孟子强三人获汤逊湖E类人才认定。

《江夏区关于推动人才集聚的若干措施》将高层次人才分为A至E五类，从人才引育激励、科创项目落地、民企人才举荐、安居环境营造四大维度出台15项举措，以更积极、更开放、更有效的政策，助力“五区战略”落实与“五个江夏”建设，为区域发展集聚人才动能。

此次人才认定，是政府对人才个人专业素养和工作价值的高度认可，更是对公司人才培养体系和建设成果的充分肯定。公司将继续秉承“人才是启瑞最大的资产，启瑞对人的投资是最有价值的投资”的核心理念，持续加大在人才培养和激励方面的投入，完善人才引育留用机制，为员工搭建广阔的成长平台，鼓励员工深耕专业、勇于创新，助力每一位员工实现个人价值，为公司高质量发展筑牢坚实的人才根基。