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2019庐山·西海夏季中高管素质拓展活动暨第二期“管理文化沙龙”成功举办
发布时间：
2019/06/20
“毕竟西海六月中，风光不与四时同。接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红。”在这热情似火的六月，启瑞集团在美丽的西海举办了夏季中高管素质拓展暨第二期“管理文化沙龙”活动。 2019庐山·西海夏季中高管素质拓展活动暨第二期“管理文化沙龙”成功举办 14日下午，一行人首先到了巾口水上世界，乘坐竹筏游览美丽的湖光山色。群山环伺于波光粼粼的绿海四周，天空湛蓝、湖水碧绿，水天相接处群鸥翱翔。在如此景致的
“毕竟西海六月中，风光不与四时同。接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红。”在这热情似火的六月，启瑞集团在美丽的西海举办了夏季中高管素质拓展暨第二期“管理文化沙龙”活动。
14日下午，一行人首先到了巾口水上世界，乘坐竹筏游览美丽的湖光山色。群山环伺于波光粼粼的绿海四周，天空湛蓝、湖水碧绿，水天相接处群鸥翱翔。在如此景致的感染下，两排竹筏上的队员用水枪向对方“问好”，场面好不热闹！接下来，进入了激动人心的赛龙舟环节。四只队伍在教练的指导下，在360米的水道上驰骋；各组队员随着鼓手的节拍，入桨、推水、起桨，动作干净利落、整齐划一。当4条龙舟像离弦的箭一般争先恐后地到达终点时，大家一齐爆发出了胜利的呼喊声！龙舟赛不仅锻炼了大家的身体，更磨炼了意志，体现了启瑞人团结一心、力出一孔的团队氛围，还表现了启瑞人不达终点誓不罢休的拼搏精神。
当晚，全体高管在酒店会议室参加了启瑞“管理文化沙龙”第二期活动。本期沙龙邀请了CMC药学研究中心负责人骆实，给中高管带来主题为《走进日本名企》的分享会。骆总生动地为大家介绍了他与胡总在日本丰田、卫材和京瓷等国际知名大公司的考察情况，他认为日本企业和日本人对于细节的把控，以及待人接物的方式和态度值得我们学习；同时，他也认为日本人是各种矛盾的综合体，并通过《菊与刀》这本书，与大家分享了他对日本社会文化的深刻见解。
分享会结束后，进入了紧张激烈的辩论赛环节。第一组和第二组之间以“全机器化生产，效率更高，风险更低/人与机器相结合生产，效率更高，风险更低”为辩题开展辩论，第三组和第四组之间以“在组织里，文化对于执行的驱动力比制度更强/在组织里，制度对于执行的驱动力比文化更强”为辩题开展辩论。从开场陈词到自由辩论，从亲友团提问到总结陈词，12名辩手从容不迫、唇枪舌剑、据理力争，展现出了良好的表达能力和优秀的抗压能力。最终，经过全体人员投票，张丽娟、刘沛沛和韦彦斌三人荣获“优秀辩手称号”。
15日上午，公司聘请了非洲鼓教练团队为全体员工带来了别开生面的团建培训。在专业教练的带领下，每人手持非洲鼓，从简单的高、中、低音开始，到成段、成曲，最后和以化妆、舞蹈和演唱，简直就是一场视听盛宴，颇具“醉里挑灯看剑，梦回吹角连营。八百里分麾下炙，五十弦翻塞外声。沙场秋点兵。”之感。参与者们均反映参与感、体验感佳，活动感染力强，并希望总办今后能多组织如此高质量的团建活动。至此，为期两天的庐山西海素质拓展活动圆满结束。
据悉，启瑞集团一般每年举办两次中高管素质拓展，旨在加强中高管之间的沟通交流，提高团队凝聚力。
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